PCN, 사내 소통 커뮤니티 ‘피플 9기’ 첫 모임
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‘피플 9기’
첫 모임
사내 소통
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‘피플 9기’
첫 모임
PCN 직속 모임인 피플 9기가 첫 모임을 가졌습니다.

메타버스 플랫폼 전문 기업 피씨엔(대표 송광헌, PCN)은 최근 ‘피플 9기’ 첫 모임을 가졌다고 밝혔습니다.
‘피플’은 ‘PCN에 더하다(P+)’라는 의미와 ‘사람들(People)’이라는 두 가지 의미를 가진 대표 직속 모임입니다. 지난 8년 동안 과장급 이하의 젊은 인력을 선발해 PCN의 미션과 비전을 논의하고 아이디어를 제안해왔습니다. 이를 통해 자유로운 소통 문화와 조직 문화혁신에 기여해왔습니다.또 개방적 사고를 통해 PCN의 가치를 더하고, 직원들이 직접 주요 의사 결정부터 복지에 이르기까지 다양한 의견을 낼 수 있도록 했습니다.송광헌 대표는 “PCN의 피플은 옳고 그름을 떠나 자유롭고 치열하게 고민하고 토론할 수 있는 젊은 조직”이라며 “PCN이 언제나 젊고 생동감 넘칠 수 있도록 피플이 많은 의견을 주기를 바란다”고 말했습니다.
‘피플’은 ‘PCN에 더하다(P+)’라는 의미와 ‘사람들(People)’이라는 두 가지 의미를 가진 대표 직속 모임입니다. 지난 8년 동안 과장급 이하의 젊은 인력을 선발해 PCN의 미션과 비전을 논의하고 아이디어를 제안해왔습니다. 이를 통해 자유로운 소통 문화와 조직 문화혁신에 기여해왔습니다.또 개방적 사고를 통해 PCN의 가치를 더하고, 직원들이 직접 주요 의사 결정부터 복지에 이르기까지 다양한 의견을 낼 수 있도록 했습니다.송광헌 대표는 “PCN의 피플은 옳고 그름을 떠나 자유롭고 치열하게 고민하고 토론할 수 있는 젊은 조직”이라며 “PCN이 언제나 젊고 생동감 넘칠 수 있도록 피플이 많은 의견을 주기를 바란다”고 말했습니다.
PCN, 직원 복지 위해 포르쉐 구입
PCN,
직원 복지 위해
포르쉐 구입
직원 복지 위해
포르쉐 구입
PCN은 직원복지로 포르쉐를 구입했습니다. 우수사업부로 선정된 팀은 한달 간 포르쉐를 자유롭게 이용할 수 있습니다.

메타버스 플랫폼 전문 기업 피씨엔(대표 송광헌, PCN)은 직원들 복지를 위해 포르쉐를 구입했다고 밝혔습니다.
업체 측에 따르면 PCN은 창업 이후 최대 실적을 달성, 이를 임직원들과 함께 나누기 위해 성과 연봉 외 복지의 일환으로 포르쉐를 구입했습니다. 우수사업부는 매월 선정되며 2022년 1월부터 선정된 우수사업부는 한 달 간 포르쉐를 자유롭게 이용할 수 있습니다. BD본부 김진삼 본부장은 “처음 포르쉐를 받았을 때 고가의 차라 부담스러웠지만 부서원들과 대화하면서 사용 계획도 세우고 특별하게 활용할 수 있어 만족도가 높다”고 전했습니다.
업체 측에 따르면 PCN은 창업 이후 최대 실적을 달성, 이를 임직원들과 함께 나누기 위해 성과 연봉 외 복지의 일환으로 포르쉐를 구입했습니다. 우수사업부는 매월 선정되며 2022년 1월부터 선정된 우수사업부는 한 달 간 포르쉐를 자유롭게 이용할 수 있습니다. BD본부 김진삼 본부장은 “처음 포르쉐를 받았을 때 고가의 차라 부담스러웠지만 부서원들과 대화하면서 사용 계획도 세우고 특별하게 활용할 수 있어 만족도가 높다”고 전했습니다.
PCN, 전무ㆍ이사ㆍ그룹장 승진인사 단행
PCN,
이금탁 전무
이우성 이사
박유신 그룹장
승진인사 단행
이금탁 전무
이우성 이사
박유신 그룹장
승진인사 단행
PCN은 전무 1명, 신규 이사 1명, 그룹장 1명의 승진 인사를 단행했습니다.

메타버스 플랫폼 전문 기업 피씨엔(대표 송광헌, PCN)은 지난 5일 전무 1명, 신규 이사 1명, 그룹장 1명의 승진 인사를 단행했다고 밝혔습니다.
PCN 측은 이번 인사에 대하여 혁신적인 기술 개발, 신성장동력 육성, 공공 서비스 안정화 등 PCN의 도약을 견인한 인물들을 발탁한 것이라고 전했습니다.
이금탁 전무(R&D본부)는 ‘빅데이터 인과분석을 위한 복잡계 기반 추론 인공지능(REX) 개발 및 실증’, ‘이종 융합 데이터 탐지 및 추적 기술 개발’ 등의 연구개발 프로젝트의 성과를 인정받아 전무로 승진했습니다. AI, 빅데이터 등 4차 산업 관련 최신 기술을 이용한 연구를 통해 관련 솔루션을 개발해 PCN의 기술적 자산을 확보했습니다.
이우성 이사(R&S본부)는 한국콘텐츠진흥원 ‘실감형 뉴스’를 위한 빅데이터 분석 참여형 통합 플랫폼 구축 연구과제, 한국지능정보화사회진흥원 ‘통합데이터지도’ 구축 및 고도화 사업으로, 빅데이터와 메타버스 플랫폼 개발에 일조하여 입사 2년만에 두 단계 승진했습니다. 이는 최단기 승진으로, PCN 성장에 크게 기여한 성과를 인정 받았습니다.
또, 박유신 그룹장(DO그룹)은 ‘서울 열린데이터광장’, ‘서울정보소통광장’ 등 여러 사업으로, 서울 시민들이 공공 데이터를 더욱 쉽고 안정적으로 이용할 수 있도록 시민 편의를 제공하고, 성공적으로 운영한 성과로 두 단계 승진했습니다.
송광헌 대표는 “직급과 연차에 상관없이 성과를 낸 직원들에게 더 넓고 공정한 무대를 제시했고, 그 결과 지난해 최대 실적을 달성했다”며, “PCN 4.0 ‘Flat stage, lower & wider’을 제시한 후 직원들이 실력으로 인정받고 보상받는 사례가 많아지고 있고, PCN은 올 2022년 한 단계 더 도약할 것”이라고 말했습니다.
PCN 측은 이번 인사에 대하여 혁신적인 기술 개발, 신성장동력 육성, 공공 서비스 안정화 등 PCN의 도약을 견인한 인물들을 발탁한 것이라고 전했습니다.
이금탁 전무(R&D본부)는 ‘빅데이터 인과분석을 위한 복잡계 기반 추론 인공지능(REX) 개발 및 실증’, ‘이종 융합 데이터 탐지 및 추적 기술 개발’ 등의 연구개발 프로젝트의 성과를 인정받아 전무로 승진했습니다. AI, 빅데이터 등 4차 산업 관련 최신 기술을 이용한 연구를 통해 관련 솔루션을 개발해 PCN의 기술적 자산을 확보했습니다.
이우성 이사(R&S본부)는 한국콘텐츠진흥원 ‘실감형 뉴스’를 위한 빅데이터 분석 참여형 통합 플랫폼 구축 연구과제, 한국지능정보화사회진흥원 ‘통합데이터지도’ 구축 및 고도화 사업으로, 빅데이터와 메타버스 플랫폼 개발에 일조하여 입사 2년만에 두 단계 승진했습니다. 이는 최단기 승진으로, PCN 성장에 크게 기여한 성과를 인정 받았습니다.
또, 박유신 그룹장(DO그룹)은 ‘서울 열린데이터광장’, ‘서울정보소통광장’ 등 여러 사업으로, 서울 시민들이 공공 데이터를 더욱 쉽고 안정적으로 이용할 수 있도록 시민 편의를 제공하고, 성공적으로 운영한 성과로 두 단계 승진했습니다.
송광헌 대표는 “직급과 연차에 상관없이 성과를 낸 직원들에게 더 넓고 공정한 무대를 제시했고, 그 결과 지난해 최대 실적을 달성했다”며, “PCN 4.0 ‘Flat stage, lower & wider’을 제시한 후 직원들이 실력으로 인정받고 보상받는 사례가 많아지고 있고, PCN은 올 2022년 한 단계 더 도약할 것”이라고 말했습니다.
PCN, 2022년 사업계획 공유 전사 워크숍 개최
PCN,
2022년
사업계획 공유
전사 워크숍 개최
2022년
사업계획 공유
전사 워크숍 개최
PCN은 새해를 맞이해 전사 워크숍을 개최하였습니다.

메타버스 플랫폼 전문 기업 피씨엔(대표 송광헌, PCN)은 지난14일 전사 워크숍을 진행하고 2022년 사업계획을 공유했다고 밝혔습니다.
PCN은 워크숍을 통해 회사의 방향성과 비전을 공유하고, 새해 각 사업부의 목표와 사업계획을 발표했습니다. 또 직급별 토론을 통해 변경된 인사평가제도와 복지제도에 대한 의견을 수렴했습니다. 이를 통해 주요 정책에 대해 임직원이 직접 참여해 논의하도록 했습니다.송광헌 대표는 “객관적이고 투명하게 공개된 조직 문화가 임직원 성과평가와 보상에 신뢰를 준다”면서 “미래가치 혁신을 통해 조직 효율성을 제고하고 메타버스 플랫폼 도약을 통해 경영성과를 높이겠다”고 말했습니다.
PCN은 워크숍을 통해 회사의 방향성과 비전을 공유하고, 새해 각 사업부의 목표와 사업계획을 발표했습니다. 또 직급별 토론을 통해 변경된 인사평가제도와 복지제도에 대한 의견을 수렴했습니다. 이를 통해 주요 정책에 대해 임직원이 직접 참여해 논의하도록 했습니다.송광헌 대표는 “객관적이고 투명하게 공개된 조직 문화가 임직원 성과평가와 보상에 신뢰를 준다”면서 “미래가치 혁신을 통해 조직 효율성을 제고하고 메타버스 플랫폼 도약을 통해 경영성과를 높이겠다”고 말했습니다.
PCN, ‘ART INSIDE’ 갤러리 VIP 개관 초대전 개최
PCN,
‘ART INSIDE’
갤러리 VIP 개관 초대전 개최
‘ART INSIDE’
갤러리 VIP 개관 초대전 개최
PCN은 새로운 콘텐츠 서비스 사업을 모델링하고 메타버스 기술을 통한 솔루션 개발과 비즈니스 플랫폼 사업을 선도합니다.


메타버스 플랫폼 전문 기업 피씨엔(대표 송광헌, PCN)은 PCN 갤러리에서 ‘아트인사이드(ART INSIDE)’ VIP 개관 초대전을 지난 4일 개최, 내달 28일까지 약 2달간 진행한다고 5일 밝혔습니다.
PCN은 개관 초대전에서 회화작가 송미영, 최승윤, 잠산, 황정빈과 조형작가 트로피J의 회화와 조형물 30여 점을 선보였습니다.또, 이날 초대전에는 가수 전향기, 색소폰 연주자 최용원이 참석해 축하공연을 펼쳤습니다.PCN은 아트 인사이드를 통해 메타버스를 활용한 전시플랫폼 서비스(온라인 3차원)를 제공합니다. 전시기간 동안 아트인사이드 갤러리와 가상공간에서 전시 작품을 만나볼 수 있도록 했습니다.송광헌 대표는 “아트인사이드 출범으로 새로운 콘텐츠 서비스 사업을 모델링하고 메타버스 기술을 통한 솔루션 개발과 비즈니스 플랫폼 사업을 선도한다”면서 “메타버스 갤러리를 고도화해 예술 활동의 영역을 확장하는 데 기여하겠다”고 전했습니다..
PCN은 개관 초대전에서 회화작가 송미영, 최승윤, 잠산, 황정빈과 조형작가 트로피J의 회화와 조형물 30여 점을 선보였습니다.또, 이날 초대전에는 가수 전향기, 색소폰 연주자 최용원이 참석해 축하공연을 펼쳤습니다.PCN은 아트 인사이드를 통해 메타버스를 활용한 전시플랫폼 서비스(온라인 3차원)를 제공합니다. 전시기간 동안 아트인사이드 갤러리와 가상공간에서 전시 작품을 만나볼 수 있도록 했습니다.송광헌 대표는 “아트인사이드 출범으로 새로운 콘텐츠 서비스 사업을 모델링하고 메타버스 기술을 통한 솔루션 개발과 비즈니스 플랫폼 사업을 선도한다”면서 “메타버스 갤러리를 고도화해 예술 활동의 영역을 확장하는 데 기여하겠다”고 전했습니다..
PCN,R&D 임원 승진 인사 단행
PCN, 메타버스 사업
강화를 위한 R&D 임원 승진 인사 단행
강화를 위한 R&D 임원 승진 인사 단행
PCN은 메타버스를 활용한 다양한 콘텐츠로 디지털 시장을 선도하기 위해 R&D 임원 승진 인사를 단행 했습니다.

메타버스 개발 기업 PCN(피씨엔)은 전무 1명, 신규 이사 1명을 선임했다고 5일 밝혔습니다.
PCN은 기존 R&D 핵심인력 이금탁 이사를 전무로, 이우성 실장을 두 단계 승진인 이사로 선임했습니다. 송광헌 대표는 “차세대 디지털 콘텐츠 사업을 구축하기 위해 인사를 단행했다”며 “능력과 성과만 있으면 누구나 임원이 될 수 있는 문화를 만들겠다”고 밝혔습니다. 그는 또 “메타버스를 활용한 다양한 콘텐츠로 디지털 시장을 선도하기 위해 사업화와 연구개발에 더욱 투자와 지원을 아끼지 않겠다”고 덧붙였습니다.
PCN은 기존 R&D 핵심인력 이금탁 이사를 전무로, 이우성 실장을 두 단계 승진인 이사로 선임했습니다. 송광헌 대표는 “차세대 디지털 콘텐츠 사업을 구축하기 위해 인사를 단행했다”며 “능력과 성과만 있으면 누구나 임원이 될 수 있는 문화를 만들겠다”고 밝혔습니다. 그는 또 “메타버스를 활용한 다양한 콘텐츠로 디지털 시장을 선도하기 위해 사업화와 연구개발에 더욱 투자와 지원을 아끼지 않겠다”고 덧붙였습니다.
PCN,’PCN AWARDS 2021′ 열어
PCN,
임직원들을 위한 축제 ‘PCN AWARDS 2021’ 열어
임직원들을 위한 축제 ‘PCN AWARDS 2021’ 열어
2021년 한 해를 돌아보고 축하하기 위한 PCN AWARDS 2021를 열었습니다.


피씨엔(PCN 대표 송광헌)은 2021년 마지막, 새로운 시작을 알리는 사내 행사 ‘PCN AWARDS 2021’을 진행 했습니다.
PCN은 임직원이 참여한 가운데 비대면으로 안전수칙을 준수하며 진행 됐습니다. 행사는 AWARDS 형태로 진행됐으며 임직원 가운데 기업 발전에 헌신한 우수/최우수 사원과 장기근속 직원에 대해 시상했습니다.지난해 사상 최대 실적을 달성한 PCN은 성과를 낸 각 사업부 영업이익을 트로피로 제작해 수여하고 영업이익의 일부를 성과연봉으로 제시했습니다. 또 이벤트로 1억이 넘는 포르쉐를 구입해 우수 실적을 달성한 임직원들이 이용하도록 했습니다.
PCN 송광헌 대표는 “올 초에 제시한 PCN 4.0 ‘Flat stage, lower & wider’ 통해 주니어 리더에서도 사업부를 책임질 직원이 나왔다”며 “앞으로도 많은 사업부들이 생겨나 실력으로 인정받고 보상받는 회사로 도약할 것”이라고 말했습니다.
PCN은 임직원이 참여한 가운데 비대면으로 안전수칙을 준수하며 진행 됐습니다. 행사는 AWARDS 형태로 진행됐으며 임직원 가운데 기업 발전에 헌신한 우수/최우수 사원과 장기근속 직원에 대해 시상했습니다.지난해 사상 최대 실적을 달성한 PCN은 성과를 낸 각 사업부 영업이익을 트로피로 제작해 수여하고 영업이익의 일부를 성과연봉으로 제시했습니다. 또 이벤트로 1억이 넘는 포르쉐를 구입해 우수 실적을 달성한 임직원들이 이용하도록 했습니다.
PCN 송광헌 대표는 “올 초에 제시한 PCN 4.0 ‘Flat stage, lower & wider’ 통해 주니어 리더에서도 사업부를 책임질 직원이 나왔다”며 “앞으로도 많은 사업부들이 생겨나 실력으로 인정받고 보상받는 회사로 도약할 것”이라고 말했습니다.